Compete à ARPES:
- Recrutar, selecionar, desenvolver, avaliar, reconhecer e recompensar pessoas;
- Implementar projetos relativos a sua área;
- Desenvolver e manter processos relativos a sua área;
- Controlar as atividades relacionadas com movimentação, registro, pagamento de pessoal e encargos sociais;
- Promover a criação/implantação da Gestão do Conhecimento;
- Promover programas de formação e capacitação de Pessoas;
- Coordenar a elaboração e execução do Plano de Capacitação;
- Manter o Plano de Cargos e Salários;
- Promover a integração dos colaboradores à Empresa;
- Controlar e acompanhar o Programa de Estágio.
