- Compete à Área de Pessoal – ARPES:
- recrutar, selecionar, desenvolver, avaliar, reconhecer e recompensar pessoas;
- implementar projetos relativos a sua área;
- desenvolver e manter processos relativos a sua área;
- controlar as atividades relacionadas com movimentação, registro, pagamento de pessoal e encargos sociais;
- promover a criação/implantação da Gestão do Conhecimento;
- promover programas de formação e capacitação de Pessoas;
- coordenar a elaboração e execução do Plano de Capacitação;
- manter o Plano de Cargos e Salários;
- promover a integração dos colaboradores à Empresa;
- controlar e acompanhar o Programa de Estágio.
Última atualização: 29 de maio de 2019 10:24.
