Iniciativa da Sead, por meio da Escola de Governo, leva ginástica laboral e integração para as repartições públicas estaduais
A manhã desta sexta-feira, 29, foi de cuidado e bem-estar para os colaboradores da Empresa Sergipana de Tecnologia da Informação (Emgetis). A instituição recebeu o Projeto Sabes, iniciativa da Secretaria de Estado da Administração (Sead), por meio da Escola de Governo, cujo objetivo é promover saúde, qualidade de vida e integração nos ambientes de trabalho.
Na ocasião, os servidores participaram de atividades de ginástica laboral, conduzidas pelo profissional de educação física Ricardo Magalhães, com acompanhamento do coordenador do projeto, Tiago Oliveira. A ação busca incentivar hábitos saudáveis e proporcionar momentos de relaxamento e motivação durante a rotina.
Entre os participantes da Emgetis estiveram Beatriz dos Santos, auxiliar administrativa, e Ricardo dos Anjos, assessor técnico. Para eles, o projeto reforça a importância de iniciativas que valorizam e cuidam dos servidores, além de estimular a integração entre os setores. “É a primeira vez que participo de uma atividade como essa em uma empresa e avalio como positiva. Gostei muito e espero que a gente tenha outros momentos assim”, comentou.
Para Ricardo Magalhães, em meio à correria do dia, entre trabalho, preocupações, saúde e família, um projeto como esse é transformador. “Ele nos tira por alguns minutos da nossa rotina e dá uma verdadeira sensação de liberdade. Isso contribui para melhorar a mobilidade, a saúde mental e o bem-estar. É uma iniciativa fantástica, um projeto realmente maravilhoso”, completou.
Segundo Tiago Oliveira, o Sabes em Ação já começou a percorrer as repartições públicas, levando atividades solicitadas pelas próprias pastas. “O Projeto Sabes é uma iniciativa da Secretaria de Estado da Administração (Sead) em parceria com a Escola de Governo, que reforça o compromisso do Governo de Sergipe em promover saúde e bem-estar para os servidores. Mais do que atividades físicas, o programa abrange também cuidados com a saúde mental e ações educativas, criando um ambiente de valorização e motivação. A proposta é levar essas práticas para dentro das repartições públicas, formando uma verdadeira rede do bem, capaz de gerar melhorias no dia a dia, conforto e, principalmente, fortalecer o sentimento de pertencimento entre os colaboradores”, afirmou.
